Nachwuchskräfte für die Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) (Praxisintegrierte Ausbildung oder Anerkennungsjahr)

11. Februar 2026  

Die Gemeinde Gilserberg sucht zum 01.08.2026

Nachwuchskräfte für die Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)

(Praxisintegrierte Ausbildung oder Anerkennungsjahr)

für die Kindertagesstätte „Hochlandstrolche“ in der Gemeinde Gilserberg.

Dein Profil

  • Freude an der Arbeit mit Kindern
  • Wertschätzende Haltung und ein positives Wertesystem
  • Kenntnisse über das hessische Bildungsprogramm
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Verantwortungsbewusstsein
  • Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Neugier, Motivation und Kreativität


Wir bieten

  • Eine fundierte und interessante Ausbildung
  • Eine qualifizierte Praxisanleitung
  • Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team
  • Piva - Ausbildungsvergütung nach TVAöD Besonderer Teil Pflege/
    Anerkennungsjahr - Praktikantenvergütung nach dem Tarifvertrag für
    Praktikantinnen/Praktikanten des öffentlichen Dienstes (TVPöD)


Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der gewünschten Ausbildung an die personalabteilung@gilserberg.de adressiert an den Gemeindevorstand der Gemeinde Gilserberg, Bahnhofstr. 40, 34630 Gilserberg.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die kommissarische Leitung der Kita-Hochlandstrolche der Gemeinde Gilserberg, Frau Stehlik, unter der Tel.-Nr. 06696/9619-38 zur Verfügung.

Das Einreichen Ihrer Bewerbung ist an personalabteilung@gilserberg.de erwünscht, postalisch aber auch möglich. Alle Dokumente sollten im PDF-Format eingereicht werden.

Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen sind sehr willkommen. Genauso sind alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung und Alter sowie sexueller Orientierung und Identität - erwünscht.

Wir begrüßen und fördern nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung nur als Kopie ohne Bewerbungsmappe oder Folien. Wenn Sie die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und mit Ihrer Anschrift versehenen Umschlag bei. Mit der Abgabe der Bewerbung erklärt sich der Bewerber (m/w/d) für eine Speicherung der persönlichen Daten während des Bewerbungsverfahrens einverstanden. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsmanagements. Ihre Bewerbungsdaten und –unterlagen löschen/vernichten wir 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Fahrtkosten und jegliche weiteren Kosten zu einem etwaigen Vorstellungsgespräch werden von uns nicht erstattet.