Die jährliche Qualifizierung für Führungskräfte in der Kreisverwaltung wurde in diesem Jahr von 19 Mitarbeitenden erfolgreich abgeschlossen. Im Rahmen einer kleinen Feierstunde überreichte Landrat Winfried Becker die Zertifikate.
In der Kreisverwaltung des Schwalm-Eder-Kreises sind in 17 Fachbereichen und über 60 Arbeitsgruppen 1300 Mitarbeitende beschäftigt, dazu zählen auch die Beschäftigten in der Gebäudereinigung, den Schulsekretariaten sowie die Schulhausverwalter.
Um den bestehenden und künftigen Führungskräften das richtige Handwerkszeug für ihre Leitungsaufgaben zu vermitteln, gibt es ein jährlich stattfindendes internes Qialifizierungsangebot für Führungskräfte in der Kreisverwaltung. In diesem Jahr haben 19 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Chance genutzt, sich fortzubilden und zu qualifizieren. In der Zeit von Januar bis November wurden mehrere Module absolviert.
„Uns ist die Bindung und die Qualifizierung unserer Führungskräfte ein besonderes Anliegen. Neben der bereits vorhandenen fachlichen Expertise möchten wir unsere Führungskräfte insbesondere in den sogenannten Softskills weiterentwickeln. Ziel ist eine kooperative und wertschätzende Führungskultur in der gesamten Kreisverwaltung im Arbeitsalltag miteinander weiter zu etablieren und zu leben,“ sagt Personalchef Tobias Heipel.
„Wir geben ganz bewusst auch unseren jüngeren Mitarbeitenden die Möglichkeit sich frühzeitig als potentielle Führungskräfte zu qualifizieren. Die Möglichkeiten sich in unserer fachlich sehr breit aufgestellten Kreisverwaltung weiterzuentwickeln sind groß. Es gibt in der Führungsebene immer Stellen, die wiederbesetzt werden müssen. Die Chancen eine solche auch besetzen zu können sind gut“, so Landrat Winfried Becker.
